来源：网络   作者：admin    点击：    时间：2013-1-5 15:46:40

沙溪卫生管理站发展概况   

    信州区沙溪卫生管理站在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局关心指导下，全站职工齐心协力，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，提高服务质量，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，取得了可喜的成绩。

    加强文化建设，凝聚新型团队
　　　
    文化建设是预防接种门诊部的工作得重点，它的好坏直接代表着我站的形象，也制约着服务质量的提升，门诊是我站对外的第一个窗口，更是至关重要的，为此确定了创建文明科室新形象的目标，一是所有人员能够坚持每天提前10分钟到岗，打扫室内卫生，办公桌上物品摆放有序，保持室内环境整洁。二是做好预防接种前的一切准备工作，热情接待接种儿童和家长，耐心细致的解释各种情况。三是规范了服务用语，严格按照站内的文明用语范畴强化训练，并落实到每个人。

    立足本职岗位，加强行风建设
　　
    一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积极为灾区捐款。二是工作作风扎实，自觉执行站规章制度，无迟到早退现象，廉洁自律，秉公尽责，坚持诚信为本，法纪为重。三是牢固树立为患者服务的思想，人人想干事、人人会干事、人人干成事。

    夯实基础，加强质量安全建设
　　
    安全是我站永恒得主题。严把安全关。加强防火防盗、四懂四会知识教育。会使用灭火器材及按照各种应急预案处理火灾、断水、断电等各种紧急突发事件。

    加强医德医风建设，树立行业新风

    一是我们坚持学习“三个代表”的思想，不断提高全院职工综合素质，在开展普法教育活动中，组织党员干部和医护人员认真学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《医务人员职业道德规范》等法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。二是转变服务观念，促进医患和谐。建立职工医德档案，包括职工的基本情况、受表彰情况、政治学习、批评处罚、年度考核等方面对职工进行全面考核，并制定了完整的实施办法。

    努力开展营销宣传工作
　　
    为了扩大家长认知度和了解，我站预防接种大厅放有公共卫生的宣传资料，墙上挂着我们对患者承诺的宣传板，我们医护人员优质的服务和每一张微笑的面孔就是一张最好的名片，将爱和温暖专递到每一位家长和儿童心间，并通过他们传递到各个角落。在全站人员的努力下，我站业务总收入110多万元，比去年增加20万元；每年认真完成200例野鼠血清任务。
　　
    荣誉，成绩永远成为过去，在以后的工作中，全站人员将继续秉承团结向上的拼搏精神,忠于职守的敬业精神，继续为广大患者服务。