来源：网络   作者：admin    点击：    时间：2011-12-6 10:42:11

作会议，集团党委书记李素华、副总经理姚光南出席会议并讲话，调研员林传阳出席会议，集团直属各单位党政主要领导、分管领导共计50 余人参加了会议。

　　会议首先学习传达了省厅《关于进一步做好交通运输系统社会安全稳定工作的通知》和省厅安全稳定工作会议精神，要求各单位及时传达、贯彻、落实。

　　李素华在讲话中指出，一是要高度重视安全稳定工作，将省厅“5.27”会议精神和本次会议精神迅速传达贯彻，要传达到基层所站、传达到每个人，引起每一个职工的高度重视。要教育好基层职工做好自身本职工作，不断提升自身素质，“一句话可以让人跳起来，也可以让人笑起来”，遇上各类矛盾纠纷要积极自我调解，化解在基层。二是要全面做好隐患排查工作，重点要深入细致地做好征地拆迁、拖欠工程款、农民工工资、转岗分流等工作。特别是在企改转岗分流问题上，要设身处地地换位思考，深入基层了解职工、分流人员的实际困难和需求，切实保障转岗分流职工的合法权益，勤做职工思想工作，对一时无法解决安排的问题要耐心解释，确保思想政治工作做实做细做到位。三是要加强日常管理，全面做好防火、防盗、防突发事件的基础性工作。基层所站领导要关心职工生活，在收费工作步入正轨后，一定要腾出时间来了解职工心声，做职工思想工作，细致入微地了解职工工作生活诉求，着力解决好职工的吃、住、行等问题，以人性化的管理让每位职工在单位都能有家的感觉。

　　姚光南就做好当前综治维稳工作提出三点要求，一是要切实增强安全维稳工作的警惕性，时刻保持清醒，既要清醒地认识当前的社会形势，又要清醒地看到我们工作的难点。二是要全面开展一次矛盾纠纷排查调处。主要围绕三个重点：即重点排查工程建设领域有无因征地拆迁、劳务用工、工程材料款、农民工工资等引起的矛盾纠纷；重点排查各改制单位在人员分流安置过程中是否积累了潜在的矛盾；重点排查基层收费所站是否积累了潜在矛盾。各单位在排查过程中要坚持综合治理要情报告制度，及时将排查调处结果逐级上报。对于重大矛盾纠纷和老大难的矛盾要实行领导挂牌督办，落实工作责任，明确完成时限，将内部矛盾纠纷化解在基层。三是要严格落实各单位安全维稳责任制。一方面，要层层履行好安全维稳责任。党政主要负责同志要切实担负起安全维稳的首要责任，各班子成员也紧密配合主要领导，共同履行一岗双责。另一方面，要进一步加大奖惩力度，对工作不负责、推诿扯皮、上交矛盾，造成大规模群众集体上访、重复上访、越级上访的，要严肃追究有关领导的责任。